Programma’s rectorduo’s vergeleken


Nu de rectorverkiezing dichterbij komt, dringt de tijd om een keuze te maken. Vind je de websites van de kandidaten verwarrend, maar wil je graag de juiste keuze maken? Eigen onderzoek is niet nodig: dit artikel vat de belangrijkste punten samen.

Oor­spronke­lijk gepub­liceerd op 21/04/2025 – 9:04 door Emi­lie De Win­neLies Par­don­Joppe Frans

Dit artikel werdt oor­pronke­lijk gepub­liceerd op de oude Scham­per site. Toen deze uit gebruik werd genomen, wer­den alle artikels overgezet.

Onderwijs: mentale gezondheid, digitalisering en AI

De drie pijlers van het pro­gram­ma van Van de Walle en Der­luyn zijn inno­vatie, inter­dis­ci­pli­nar­iteit en dig­i­talis­er­ing. Bij inter­dis­ci­pli­nar­iteit zetten ze in op actieve lesvor­men en samen­werkin­gen. Ze zien AI ook als een tool voor de bevorder­ing van werk voor zow­el de stu­dent als docent, maar wijzen ook op het belang van acad­emis­che integriteit door te pleit­en voor richtli­j­nen. Zij hecht­en in hun pro­gram­ma belang aan men­taal welz­i­jn en willen inzetten op aan­vul­lende taalon­der­s­te­un­ing en toe­ganke­lijke psy­chol­o­gis­che hulp voor stu­den­ten uit kans­groepen. Ze wegen bei­den de voor-en nade­len af die on cam­pus les­geven en afs­tand­son­der­wi­js hebben op het leer­pro­ces, soci­aal welz­i­jn, maar ook inclusie. Verder willen ze meer onder­s­te­un­ing bieden in de studiekeuze van stu­den­ten door nauwe ban­den te onder­houden met mid­del­bare scholen en hogesc­holen bin­nen de UGent-groep.

In tegen­stelling tot Van de Walle en Der­luyn, is de cam­pagne van De Sut­ter en Rey­naert meer gefo­cust op men­tale gezond­heid

Petra De Sut­ter en Her­wig Rey­naert streven naar kwaliteitsvol acad­emisch onder­wi­js door te focussen op enkele doel­stellin­gen. Een daar­van is meer stu­den­ten aan de UGent in de juiste oplei­d­ing kri­j­gen. Dit willen ze bereiken via een focus op meer autonomie voor stu­den­ten bin­nen het cur­ricu­lum.

Een cen­traal punt in hun pro­gram­ma is de beheers­ing van studie- en werk­druk voor stu­dent en docent. In tegen­stelling tot Van de Walle en Der­luyn, is de cam­pagne van De Sut­ter en Rey­naert meer gefo­cust op men­tale gezond­heid. Zij stellen dat een goede men­tale gezond­heid essen­tieel is voor stu­den­ten en medew­erk­ers om goed te presteren. Voor hen staan open feed­back­cul­tu­ur, verbindende com­mu­ni­catie en (de)connectie cen­traal. Ze willen ook een belei­d­s­cel ‘welz­i­jn en gezond­heid’ opricht­en, zodat er een grotere focus kan zijn op struc­turele oorza­k­en van welz­i­jn­sprob­le­men.

Het duo ziet net als Van de Walle en Der­luyn een rol voor AI bin­nen de bevorder­ing en onder­s­te­un­ing van onder­zoek en onder­wi­js. Er ligt een nadruk op de nood aan ver­ant­wo­ord gebruik van AI onder stu­den­ten en medew­erk­ers. Ze ver­wi­jzen spec­i­fiek naar de ecol­o­gis­che impact en de ongelijkheid in de toe­gang van deze tech­nolo­gie. Daar­naast wijzen ze erop dat de gegenereerde infor­matie bepaalde per­spec­tieven bevo­ordeelt. 

Visie op de procedures rond grensoverschrijdend gedrag

Door de recente gebeurtenis­sen aan de UGent zijn de pro­ce­dures rond grensover­schri­j­dend gedrag een the­ma voor de rec­torverkiezin­gen gewor­den. Het pro­gram­ma van Van de Walle en Der­luyn wil de pro­ce­dures, de interne en de externe meld­pun­ten herzien, met een gen­u­anceerde kijk door de inzicht­en uit de externe audit. Die externe audit was eerder aangevraagd door de UGent in 2024 en nam de meld­pun­ten over grensover­schri­j­dend gedrag onder de loep, die zeer gebrekkig bleken te zijn. Een nieuw plan is al opgezet dat pri­or­i­tair uit­gevo­erd en opgevol­gd zal wor­den in samen­spraak met de betrokken dien­sten, medew­erk­ers en stu­den­ten. De her­vormin­gen leggen een klem­toon op laag­drem­pe­ligheid en de bescherming van de melders. Daar­naast zouden er in geval van ontslag exit­bevragin­gen moeten plaatsvin­den. 

Er wordt een bescher­mingskad­er opgezet voor klokken­lu­iders en melders

Ze willen de rol van exter­nen ver­groten bin­nen de tuch­tor­ga­nen- en pro­ce­dures. Par­al­lel daaraan wordt er een bescher­mingskad­er opgezet voor klokken­lu­iders en melders. Van de Walle en Der­luyn ver­wi­jzen vooral naar het werk dat al is ver­wezen­lijkt, onder het huidi­ge man­daat van Van de Walle. Hij wil dit dus in de toekomst verderzetten.

Het andere duo, De Sut­ter en Rey­naert, ver­wi­jst ook naar de externe audit als basis voor de her­vorm­ing, met een grote focus op de meld­pun­ten. Zij stellen dat er een betere sys­tem­atiek moet komen in de opvol­ging en mon­i­tor­ing van meldin­gen. Dit willen ze bereiken door in te zetten op een goede werk­ing tussen de meld­kanalen en een belei­d­son­afhanke­lijke aan­pak die in samen­spraak met de melder moet plaatsvin­den. Ze benadrukken het belang van een gecer­ti­ficeerde vertrouwensper­soon en de organ­isatie van meld­pun­ten op fac­ul­tair niveau. 

Vanu­it het idee van laag­drem­pe­ligheid, wil men de mogelijkheid van een anon­ieme meld­ing verder uitwerken. Bij her­haaldelijke meldin­gen rond dezelfde per­soon moeten betrokke­nen op fac­ul­tair niveau de decaan kun­nen inlicht­en. 

Internationalisering binnen de maatschappelijke rol van de UGent 

Vanu­it de dis­cussie over inter­na­tionale samen­werkin­gen, zijn er soms vraagtekens over de maatschap­pelijke rol van de  uni­ver­siteit. Van de Walle en Der­luyn hecht­en een groot belang aan maatschap­pelijke betrokken­heid en leggen de nadruk op de eerdere inter­dis­ci­plinaire en inter­na­tionale samen­werkin­gen bin­nen onder­wi­js en onder­zoek. Inter­na­tion­alis­er­ing is voor hen een belan­grijk onderdeel van het maatschap­pelijke engage­ment van de uni­ver­siteit. 

De afgelopen twee acad­e­mie­jaren rezen er veel vra­gen rond een acad­emis­che boy­cot tegen Israël. Bin­nen die dis­cussie speelden het dual use-beleid en de Mensen­rech­t­en­com­missie een grote rol. Het duo schaart zich volledig achter deze orga­nen. Verder hecht­en ze belang aan gelijk­waardi­ge part­ner­schap­pen met het Glob­ale Zuiden, waar­bij mensen­recht­en cen­traal staan.

Bei­de duo’s vin­den de inter­na­tionale uit­stral­ing van de UGent belan­grijk

De Sut­ter en Rey­naert zien inter­na­tion­alis­er­ing aan de UGent als iets fun­da­menteels. Zij willen inzetten op inter­na­tion­alis­er­ingsraad en het fac­ul­taire niveau. Naast effi­ciën­tie, zou het beleid de belan­gen van inter­na­tionale stu­den­ten en medew­erk­ers moeten waar­bor­gen. Net zoals het andere duo vin­den ook zij de inter­na­tionale uit­stral­ing van de UGent belan­grijk. 

Voor De Sut­ter moet er ook in tij­den van besparin­gen aan­dacht bli­jven voor duurzame ontwik­kel­ings­doe­len, zek­er wan­neer het gaat over samen­werkin­gen met het Glob­ale Zuiden.

Hoewel bei­de kandidatenduo’s pleit­en voor transparantie rond inter­na­tionale part­ner­schap­pen, lat­en ze bei­den nog niet volledig in hun kaarten kijken over het verdere ver­loop rond de beëindig­ing van part­ner­schap­pen met Israël.