Flowchart verduidelijkt procedures bij grensoverschrijdend gedrag


Een nieuwe flowchart toont helder de procedures die je kan volgen als je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag aan UGent. Er komen ook enkele nieuwe, externe instellingen die de debacles uit het verleden moeten vermijden.

Oor­spronke­lijk gepub­liceerd op 20/11/2022 – 16:36 door Sander Muy­laert

Dit artikel werdt oor­pronke­lijk gepub­liceerd op de oude Scham­per site. Toen deze uit gebruik werd genomen, wer­den alle artikels overgezet.

Vorig jaar beroer­den de reportage­mak­ers van Pano opnieuw de gemoed­eren bin­nen UGent. Deze keer ging het niet over een neo­fascis­tis­che jon­geren­groep. Onder­w­erp van de con­tro­verse was grensover­schri­j­dend gedrag bin­nen de uni­ver­siteit, meer bepaald de logge, ondoorzichtige pro­ce­dures die eerder de dad­er dan het slachtof­fer lijken te bescher­men. UGent belandde in een heuse medi­as­torm en beloofde her­vormin­gen. Met deze voorgeschiede­nis in het achter­hoofd zijn er een aan­tal pro­jecten opges­tart.

Grensover­schri­j­dend gedrag houdt in dat je eigen gren­zen wor­den over­schre­den. Dat kan gaan over ver­bale en fysieke agressie, pesten, ongewenst sek­sueel gedrag of dis­crim­i­natie. Wie met deze sit­u­aties in con­tact komt, kan een aan­tal stap­pen onderne­men. De pro­ce­dures die mensen kun­nen vol­gen wor­den weergegeven in een nieuwe flow­chart. Die is ont­wor­pen door de werk­groep detec­tie vanu­it de Sociale Raad en Raad van Bestu­ur, in samen­werk­ing met de Gentse Stu­den­ten­raad.

Twee procedures

Cen­traal in de flow­chart staat Trust­punt. Mensen kun­nen er terecht voor onder­s­te­un­ing en infor­matie. De vertrouwensper­so­n­en zijn gebon­den aan het beroeps­ge­heim en kun­nen enkel actie onderne­men als ze daar­voor de toestem­ming van de melder kri­j­gen. Con­creet kan een per­soon wiens gren­zen zijn over­schre­den, kiezen tussen de informele of formele pro­ce­dure. Enkel bij de formele pro­ce­dure kun­nen sanc­ties vol­gen.

Bij de informele pro­ce­dure kan Trust­punt enkele zak­en doen. Het kan per­so­n­en wiens gren­zen zijn over­schre­den, helpen om de per­soon die de gren­zen heeft geschon­den aan te spreken. De melder kan ook aan een vertrouwensper­soon vra­gen om de ander aan te spreken, of met iemand bin­nen UGent in gesprek te gaan die mee kan werken aan een oploss­ing. Ten slotte kan Trust­punt ook bemid­de­len, op voor­waarde dat bei­de per­so­n­en instem­men met een bemid­del­ing. In de toekomst komt er naast Truspunt een extern meld­punt, onafhanke­lijk van UGent. Dit om de onafhanke­lijkheid van pro­ce­dures te ver­groten en om de drem­pel te ver­la­gen voor wie intern geen meld­ing wil doen.

Enkel bij de formele pro­ce­dure kun­nen sanc­ties vol­gen

Wie een sanc­tie wil vra­gen, moet de formele pro­ce­dure vol­gen. De per­soon wiens gren­zen zijn over­schre­den moet dan een klacht indi­enen bij de rec­tor en kan zich lat­en onder­s­te­unen door een vertrouwensper­soon. De rec­tor start ver­vol­gens een vooron­der­zoek en beslist of de klacht wordt doorver­wezen naar de tuchtraad/-com­missie. De tucht­com­missie treedt op als er een stu­dent beschuldigd wordt van grensover­schri­j­dend gedrag, de tuch­traad indi­en een per­son­eel­slid wordt beschuldigd. De tuchtraad/-com­missie spreekt zich ver­vol­gens uit over het tucht­dossier en vordert een sanc­tie. Pre­cies hier knelt het schoen­t­je: de tuchtraad/-com­missie bestaat uit­slui­tend uit per­son­eel­sle­den van UGent. Collega’s oorde­len over elka­ar, wat de onafhanke­lijkheid van de pro­ce­dure in de weg staat. Daarom besloot de Raad van Bestu­ur van UGent dat min­i­mum de helft van de leden van de tuchtraad/-com­missie geen leden van de uni­ver­siteit mogen zijn. Als alles goed gaat, wordt de regel komend voor­jaar geïm­ple­menteerd.