Verkoop jezelf eens op papier

Om toe­gang toe te kri­j­gen tot een job heb je een goed gevor­md cur­ricu­lum vitae (cv) nodig. Dat is een soort van samen­vat­ting met daarin de nodi­ge com­pe­ten­ties die een werkgev­er moet over­tu­igen u uit te nodi­gen voor een gesprek. U hebt, beste lez­er, maar één kans tot een eerste indruk, dus u begint maar beter meteen aan dit artikel. 

De jobdienst, uw vriend

Onze alma mater biedt een veel­heid aan ver­schil­lende dien­sten, waaron­der ook de job­di­enst. Deze dienst helpt niet alleen stu­den­ten aan een job, maar neemt ook de tijd om cv’s na te lezen. De ver­ant­wo­ordelijke, Robert Men­don­ck, gaf ons zijn visie op het cv van de stu­dent. “Ik zeg tegen eerste­jaarsstu­den­ten tij­dens de intro­duc­tie van de job­di­enst dat ze best zo snel mogelijk begin­nen aan hun cv. Het kan zek­er geen kwaad om tij­dens je stud­ies al te sol­liciteren. Je hebt vier à vijf jaar om te leren sol­liciteren, gebruik die.”

“Het kan zek­er geen kwaad om tij­dens je stud­ies al te sol­liciteren”

Op de vraag of een cv zake­lijk of cre­atief moet zijn, is het antwo­ord niet een­duidig. “Een cv moet zek­er zake­lijk zijn, maar je moet toch proberen om er iets van jezelf in te steken. Dat is niet alti­jd een­voudig en hangt ook een beet­je af van de job waar­voor je sol­lici­teert.” haalt Men­don­ck aan. Je past het best voor elke sol­lic­i­tatie je cv aan, want elke job is anders. Hoe cre­atiev­er de job waar­voor je sol­lici­teert, hoe extrav­a­gan­ter het cv kan zijn. De ten­dens is echter dat cv’s steeds cre­atiev­er wor­den, maar daarom zijn ze niet beter. “Som­mige cv’s kan je in het S.M.A.K. hangen, dat is zek­er niet de bedoel­ing.” zegt Men­don­ck. Het zake­lijke karak­ter en de infor­matiev­er­schaf­fende func­tie bli­jven wel de absolute pri­or­iteit­en.

“Som­mige cv’s kan je in het S.M.A.K. hangen” 

Eerlijkheid is goud waard

Men­don­ck: “Eerlijkheid is bij­zon­der belan­grijk voor het schri­jven van een cv. De ont­vanger van het cv moet ervan kun­nen uit­gaan dat wat er in jouw doc­u­ment staat ook effec­tief de waarheid is. Vroeg of laat val je toch door de mand.” Voor jezelf is eerlijkheid ook belan­grijk; het is een vorm van zelfken­nis. Dat heb je nodig, voor welke job dan ook. Wan­neer je niet geschikt bent voor een bepaalde func­tie, is het ook belan­grijk dat je dat zo snel mogelijk weet. 

Hand­ig hier­bij is de job­data­bank waarin de uni­ver­siteit, in samen­werk­ing met de VDAB, alle geschik­te stu­den­ten­jobs per regio verza­melt. Zo kun je sneller iets vin­den waar­bij stud­eren en werken te com­bineren zijn. Durf ook naar jezelf te kijken en na te denken of een bepaalde func­tie bij je past en of je die ook echt tot een goed einde wil bren­gen.

Zoek hulp

Ook de VDAB heeft een dienst die je vooruit kan helpen in je zoek­tocht. Zo hebben ze er een sol­lic­i­tatiecoach die je kan helpen bij je voor­berei­din­gen. “Je mag een cv niet louter bek­ijken als een feit­elijk overzicht van activiteit­en. Dat strookt niet meer met wat een werkgev­er van­daag zoekt.” vertelt Marc Lebbe, sol­lic­i­tatiecoach bij de VDAB. “Moti­vatie is daar­bij ook erg belan­grijk, want wie de job echt graag wil doen zal beter werk lev­eren en min­der ziek zijn.”

Ook spelling is een heikel punt. Fouten moeten er uit­er­aard uit­gezuiverd wor­den. “Taal­fouten mak­en ter­wi­jl je schri­jft dat Ned­er­lands je moed­er­taal is, komt niet goed over. Con­troleer je cv en brief op spelling­fouten via Word, maar laat het ook eens nalezen door iemand anders,” zegt Marc. Je cv kri­tisch nalezen en ook door anderen eens lat­en bek­ijken, is essen­tieel.

Wan­neer je dan ook echt gaat sol­liciteren, is het ook een goed idee om ver­zorgd voor de dag te komen. Een eerste indruk geven doe je maar beter goed. Je kled­ing pas je aan aan de job waar je voor gaat sol­liciteren. Als je op een bureau wil gaan werken, moet je niet met com­fy clothes aan komen draven.

Tips & tricks

Als je echt van jezelf over­tu­igd bent en je cv-skills naar the next lev­el wil tillen kan je aan wed­stri­j­den deel­ne­men. Zo houdt de Vri­je Uni­ver­siteit Brus­sel (VUB) een ‘CV Writ­ing Com­pe­ti­tion’ aan het VUB Career Cen­ter. In 2016 won Benoit Pic­cavet. deze wed­stri­jd: “Maak er een eye­catch­er van door te werken met logo’s, kleur en cre­atieve sym­bol­en. Breng een duidelijke struc­tu­ur aan en zorg ervoor dat het gemakke­lijk is om diag­o­naal te lezen. Zet ook enkele kern­wo­or­den in het vet. En maak vooral gebruik van je com­pe­ten­ties bij een oplei­d­ing of werk­er­var­ing.” Durf jezelf uitda­gen. “Probeer zo snel mogelijk je te engageren in verenigin­gen en ervar­ing op te doen in het domein waarin je studeert. Probeer cre­atief te zijn in het opmak­en van je cv. Zo spring je let­ter­lijk uit de stapel.”

1) Zelfken­nis is het begin van alle wijsheid. Dat geldt dubbel voor wie een cv schri­jft. Denk na over je sterk­tes en zwak­tes en wees daarin ook eerlijk.

2) Zoek een job die past bij jouw com­pe­ten­ties en pas je cv aan voor die spec­i­fieke job. One size fits all werkt niet wan­neer je sol­lici­teert.

3) Wees cre­atief in het opstellen van je cv, maar in essen­tie is het een zake­lijke tekst waar­bij cor­rect en lees­baar schri­jven pri­or­i­tair is. Stel je cv logisch en antichro­nol­o­gisch op en laat het door iemand anders nalezen.

4) Geef de moed niet op, sol­liciteren vergt veel energie en afwi­jz­ing kan heel per­soon­lijk aankomen, maar bli­jf vooral door­gaan.

5) Je staat er niet alleen voor. In de uni­ver­si­taire con­text is er de job­di­enst en daar­buiten is er de VDAB. Bei­de zijn zek­er bereid je cv na te lezen en zullen je advies op maat geven.