Zijn onvergoede stages fair?


Stage lopen is een fundamentele stap binnen de overgang tussen studeren en de arbeidsmarkt. Ervaring als een vorm van betaling was het courante idee, maar intussen komen gesprekken op gang over een vergoeding van onkosten en de arbeid van studenten. 

Oor­spronke­lijk gepub­liceerd op 3/11/2025 – 8:17 door Emi­lie De Win­neFran De Roo

Dit artikel werdt oor­pronke­lijk gepub­liceerd op de oude Scham­per site. Toen deze uit gebruik werd genomen, wer­den alle artikels overgezet.

De soms harde realiteit van stage lopen

Vol­gens het regle­ment aan de UGent staat zow­el de stage-instelling als de onder­wi­jsin­stelling in voor de begelei­d­ing van de stu­dent door stage­doel­stellin­gen en tussen­ti­jdse feed­back te for­muleren, waar­na de stu­dent de stage­plek ook mag beo­orde­len. Het regle­ment stelt ook dat bin­nen een cur­ric­u­laire stage je in principe niet ver­goed wordt voor het ver­richte werk en kor­tom de stage­plek niet ver­plicht is dit te doen. Een eventuele ver­goed­ing voor onkosten die gemaakt zijn, is mogelijk, maar moet in samen­spraak met de stagegev­er.

Een vierde­jaars recht­en­stu­dent aan de UGent getu­igt dan ook dat ze om deze reden bewust kiest voor een zomer­stage die buiten het cur­ricu­lum valt. “Ik zie mijn stages echt als mijn stu­den­ten­job; ik doe er een paar in de zomer en financier er mijn acad­e­mie­jaar mee.” Zij getu­igt ook van het belang van stages, zek­er bin­nen haar richt­ing: “De recht­en bli­jft een zeer doc­tri­nair club­je waar je de ‘weten­schap’ leert. Eens je bent afges­tudeerd, kan je nog niets in de prak­tijk. De werk­plek is een tweede unief.”

 “Wan­neer een sta­gair mee­draait bin­nen een organ­isatie, is er geen reden om hun anders te behan­de­len dan werkne­mers”- Verte­gen­wo­ordi­ger van ACOD

Wij sprak­en ook een stu­dent die in haar derde jaar ler­areno­plei­d­ing zit aan de Artevelde­hogeschool. Zij moest in haar laat­ste jaar drie stages afleggen, wat in com­bi­natie met haar eigen lessen­pakket niet alti­jd makke­lijk was. Daar­naast is er naast het les­geven zelf ook een grote admin­is­tratieve last voor stu­den­ten die stage doen bin­nen het onder­wi­js. “Zo zou je per uur dat je les­geeft twee uur aan voor­berei­dend werk hebben. Maar dit strookt niet met de realiteit van ons tak­en­pakket, wat bestaat uit admin­is­tratie bijhouden en nieuw didac­tisch mate­ri­aal voorzien. Daar­naast gaat het voorzien van didac­tisch mate­ri­aal als het ver­vo­er naar een stage­plek gepaard met oplopende kosten voor de stu­dent. Je kunt bij stu­den­ten­voorzienin­gen aan­klop­pen, maar er zijn veel stu­den­ten die door de mazen van het sys­teem glip­pen.”

Een afges­tudeerde stu­dent vroed­kunde uit Leu­ven kaart ook deze ver­bor­gen kosten aan. “Er werd geen reken­ing gehouden met mijn voorkeur of woon­plaats bij de plaats­ing, ter­wi­jl ik een beursstu­dent ben. Vaak kreeg ik een stage­plek toegewezen die moeil­ijk bereik­baar was, waar­door ik vooral moest reke­nen op mijn mama en grootoud­ers voor ver­vo­er.”

De VVS (Vlaamse Verte­gen­wo­ordig­ing van Stu­den­ten) stelt vanu­it een bevrag­ing zelfs dat onbe­taalde stages zor­gen dat stu­den­ten eerder een stage kiezen, gebaseerd op bereik­baarheid en de ben­odigdhe­den voor een stage dan inhoud. Op die manier wordt de essen­tie van een stage, het edu­catieve luik, ver­waar­loosd en zor­gen onbe­taalde stages voor een kloof tussen stu­den­ten gebaseerd op hun finan­ciële mid­de­len. Een verte­gen­wo­ordi­ger van ACOD stelt: “Wan­neer een sta­giaire mee­draait bin­nen organ­isatie, is er geen reden om hun anders te behan­de­len als werkne­mers, gezien iedere medew­erk­er zich ini­tieel moet inwerken. Ideaal zou er min­stens een Vlaan­deren­brede regeling moeten zijn over stages, maar hoger onder­wi­jsin­stellin­gen kun­nen zek­er een actie­vere rol opne­men in het debat om de recht­en van sta­giaires beter te bescher­men. ”

“Ik ben heel dankbaar voor de kans die een stage biedt, maar uitein­delijk draaien wij wel mee in de economie en daar­voor ver­di­enen wij wel een finan­ciële ver­goed­ing.”- Stu­dent ler­areno­plei­d­ing

 

Stap­pen op Europees niveau

De dis­cussie rond stages is al langer aan de gang. In 2023 werd er een res­o­lu­tie gestemd om richtli­j­nen op te stellen voor stages op Europees niveau die de toe­ganke­lijkheid eve­nals de sociale bescherming van sta­giaires wil uit­brei­den. In 2024 pre­sen­teerde de Europese Com­missie een wet­gev­ingsvoors­tel over stages waar ze tra­cht­en con­crete doel­stellin­gen te for­muleren. Na moeizame onder­han­delin­gen, for­muleert de raad een min­der pro­gressief stand­punt in juni 2025 waar men uit­slui­tend het woord trainee­ship gebruikt, bin­nen wat weinig afgeli­jnd is in defin­i­tie bin­nen de for­mu­ler­ing van eventuele maa­trege­len. Echter beperkt men zich bin­nen het voors­tel tot maa­trege­len omtrent de arbei­d­som­standighe­den en recht­szek­er­heid bin­nen cur­ric­u­laire stages en stages bin­nen het actieve arbei­ds­mark­t­beleid. Gezien deze stages deel uit­mak­en van nationale bevoegdhe­den als onder­wi­js, stellen zij dat dit opgevol­gd moet wor­den op nation­aal niveau. Anderz­i­jds kaarten ze zow­el de kwets­bare rol van sta­giaires aan bin­nen de arbei­ds­markt als het gebrek aan regel­gev­ing en effec­tieve hand­hav­ing op het nation­aal niveau. Zij wij­den een groot stuk aan het iden­ti­fi­ceren en sanc­ties opleggen voor werkgev­ers die valse trainee­ships faciliteren die de recht­en van de trainee/werknemer in het gedrang doen komen.

En hoe zit het nu?

In sep­tem­ber 2025 komt er veran­der­ing in de zaak. De werkgele­gen­hei­d­scom­missie van het Europees Par­lement heeft een ver­slag opgesteld dat als basis dient voor verdere onder­han­delin­gen. Dit nieuwe akko­ord ver­biedt onbe­taalde stages en stelt ook een duidelijke defin­i­tie van wat een stage inhoudt. Ook wil de Europese Com­missie met dit akko­ord gelijke behan­del­ing van sta­giairs veilig­stellen en sta­giairs gemakke­lijk­er toe­gang geven tot vak­bon­den. Het akko­ord zet de norm voor sociale bescherming, afgeli­jnde werkda­gen, beloning voor het geleverde werk en het ver­goe­den van onkosten gemaakt bin­nen de stages. Bin­nen de vraag rond ver­goed­ing en ver­loning ligt Bel­gië ver achter op Ned­er­land, dat al sinds 2023 ver­goedin­gen voorzi­et voor sta­giaires. Zo sluit de stu­dent die ler­areno­plei­d­ing vol­gt aan de Artevelde­hogeschool af met: “Ik ben heel dankbaar voor de kans die een stage biedt, maar uitein­delijk draaien wij wel mee in de economie en daar­voor ver­di­enen wij wel een finan­ciële ver­goed­ing.”