De lelijke kant van pretty privilege


Krijgt een student met goede looks het voordeel van de twijfel op een mondeling examen? Krijgen knappe sollicitanten sneller een job aangeboden? Het concept pretty privilege krijgt de laatste tijd heel wat aandacht. 

Oor­spronke­lijk gepub­liceerd op 26/10/2022 – 12:04 door Dries van Dort

Dit artikel werdt oor­pronke­lijk gepub­liceerd op de oude Scham­per site. Toen deze uit gebruik werd genomen, wer­den alle artikels overgezet.

Sym­me­trie, aman­delvormige ogen, fit zijn, een duidelijke kaak­li­jn … Over schoonheid valt niet te twisten. Blijk­baar zijn er toch veel ‘knappe’ ken­merken waar een groot deel van de (west­erse) bevolk­ing het over eens is. Pret­ty priv­i­lege is een term voor de extra voorde­len en kansen die zulke mensen zouden kri­j­gen in het lev­en dankz­ij hun schoonheid. Zoals elke trend van deze tijd is ook pret­ty priv­i­lege ontstaan op en gepop­u­lariseerd door Tik­Tok.

Die knappe sol­lic­i­tant zal ook wel een knaller van een boekhoud­er zijn

Laat ons begin­nen met de term pret­ty priv­i­lege zelf. Het ver­wi­jst naar het fenomeen waar­bij mensen die over het alge­meen als fysiek aantrekke­lijk wor­den gezien, extra kansen lijken te kri­j­gen in het lev­en. Dat gebeurt niet bewust, maar blijk­baar voe­len we ons col­lec­tief plots ver­plicht om met kortin­gen, voorde­len, en jobaan­biedin­gen te gaan gooien wan­neer we iemand knap tegen het lijf lopen. Het is niet fijn om toe te geven, maar de wereld schi­jnt een pak oneer­lijk­er te zijn voor zij die fysiek als min­der aantrekke­lijk wor­den beschouwd. Hoe komt het toch dat uiter­lijk ons allen zo verblind?

Een van de oorza­k­en is het bek­ende halo-effect: wan­neer we iemand één posi­tieve eigen­schap toeken­nen (bv. fysieke aantrekke­lijkheid), gaan we ervan uit dat ze ook goed zijn in andere zak­en. Bijvoor­beeld, wan­neer je denkt dat die knappe sol­lic­i­tant ook wel een knaller van een boekhoud­er zal zijn. Een andere fac­tor is zelfvertrouwen. Knappe mensen zouden over­lopen van zelfzek­er­heid in zowat alles wat ze doen, en dat is iets wat werkgev­ers graag zien. Als laat­ste kun­nen we ook een oorza­ak vin­den in de evo­lu­tie. Goede looks impliceren een goede gezond­heid en vrucht­baarheid, en we hebben alle­maal instinc­tief de neig­ing om hen als part­ner te pref­er­eren.

Een andere vorm van pret­ty priv­i­lege is het geld dat ver­gaard kan wor­den op basis van een knap uiter­lijk. Kim Kar­dashi­an is op zichzelf bijvoor­beeld al 1.8 mil­jard euro waard, en haar merk is voor een groot deel gebaseerd op bad­kamer­selfies. Ook in de poli­tiek en op tv bren­gen looks je makke­lijk een stuk verder.

Het is helaas niet alle­maal rozengeur en maneschi­jn voor de mod­ellen van deze wereld. Al deze (veron­der­stelde) voorde­len zor­gen namelijk ook voor back­lash. De toren­hoge verwachtin­gen die we veron­der­stellen bij knappe looks, zor­gen voor een ver­hoogde druk en dus ook een grotere kans op teleurstelling. We veron­der­stellen dat knappe mensen weinig tot geen tegen­stand ervaren in hun lev­en, en als er toch iets ergs gebeurt, moeten ze vooral niet te hard zeuren. Denk aan Brit­ney Spears haar drug­prob­lematiek en de daaropvol­gende zenuwinzink­ing. Ook wor­den knappe mensen sneller als afs­tandelijk en onsym­pa­thiek gezien, wat het aan­gaan van relaties bemoeil­ijkt.

Net zoals bij white priv­i­lege is het moeil­ijk om toe te geven dat we niet alti­jd hon­derd pro­cent ration­eel han­de­len. De moeil­ijkheid ligt er dan ook in om te erken­nen dat we bevooro­ordeeld zijn, en daar op te let­ten.